220007 VO+UE ARRE - Arbeits- und Sozialrecht (2017S)
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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Zusammenfassung
An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Mo 20.02.2017 09:00 bis Mi 22.02.2017 18:00
- Abmeldung bis Fr 31.03.2017 23:59
An/Abmeldeinformationen sind bei der jeweiligen Gruppe verfügbar.
Gruppen
Gruppe 1
max. 40 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
Donnerstag
16.03.
15:00 - 16:30
Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
Donnerstag
23.03.
15:00 - 16:30
Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
Donnerstag
30.03.
15:00 - 16:30
Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
Donnerstag
06.04.
15:00 - 16:30
Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
Donnerstag
27.04.
15:00 - 16:30
Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
Donnerstag
04.05.
15:00 - 16:30
Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
Donnerstag
11.05.
15:00 - 16:30
Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
Donnerstag
18.05.
15:00 - 16:30
Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
Donnerstag
01.06.
15:00 - 16:30
Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
Donnerstag
08.06.
15:00 - 16:30
Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
Donnerstag
22.06.
15:00 - 16:30
Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
Donnerstag
29.06.
15:00 - 16:30
Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Teilnahme an Gerichtsverhandlung am Arbeits- und Sozialgericht Wien
Hausarbeit (Verhandlungsbericht, inkl Fragenausarbeitung)
kurzer MC-Test am Ende des Semesters.Für die Hausarbeit stehen alle Recherchemöglichkeiten zur Verfügung, beim MC-Test sind keine Hilfsmittel erlaubt.
Hausarbeit (Verhandlungsbericht, inkl Fragenausarbeitung)
kurzer MC-Test am Ende des Semesters.Für die Hausarbeit stehen alle Recherchemöglichkeiten zur Verfügung, beim MC-Test sind keine Hilfsmittel erlaubt.
Prüfungsstoff
Die im Rahmen der Lehrveranstaltung zur Verfügung gestellten Unterlagen dienen gleichzeitig als Abgrenzung des Prüfungsstoffes
Literatur
Arbeitsrecht in Grundzügen, Brodil/Risak/Wolf (9. Auflage, 2016) sowie begleitende Unterlagen bzw weitere Empfehlungen im Rahmen der Lehrveranstaltung
Gruppe 2
max. 40 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
auswärtige Termine:
27.4. 13.00 - 16.00 Uhr Arbeits-und Sozialgericht Wien
04.5. 13.00 - 16.00 Uhr Bundesverwaltungsgericht
7.3. ArbeitsVERTRAG und -VERHÄLTNIS
Anbahnung-Vorstellung-Vertrag-Arbeitsverhältnis-Beendigung-Abwicklung- Nachwirkung14.3. BESTANDschutz
Kündigung-Kündigungs-/Entlassungsschutz (allgemein/besonderer)-Mitwirkung der Organe der ArbeitnehmerInnenvertretung4.4. ARBEITSLEISTUNG
Quantität-Qualität; Arbeitszeit-Pause-Ruhezeit25.4. RECHTSDURCHSETZUNG
arbeitsgerichtliches Verfahren-sozialgerichtliches Verfahren; Berufs- und Laienrichter;
ZPO-ASGG mit Prozeßspiel(moot-court)09.5. entfällt, verschoben auf 13.6. KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT11.5. vorverlegt auf 27.4. auswärtig: Arbeits- und Sozialgericht
Teilnahme an Verhandlung/en08.6. vorverlegt auf 4.5. auswärtig: Bundesverwaltungsgericht
Einführung und Teilnahme an Verhandlung/en13.6. Ersatztermin falls eine Einheit ausfallen müsste: siehe 9.5.20.6. Aktuelles und Wiederholungsklausur
Dienstag
07.03.
14:30 - 17:30
Seminarraum 8, Währinger Straße 29 1.OG
Dienstag
14.03.
14:30 - 17:30
Seminarraum 8, Währinger Straße 29 1.OG
Dienstag
04.04.
14:30 - 17:30
Seminarraum 8, Währinger Straße 29 1.OG
Dienstag
25.04.
14:30 - 17:30
Seminarraum 8, Währinger Straße 29 1.OG
Dienstag
09.05.
14:30 - 17:30
Seminarraum 8, Währinger Straße 29 1.OG
Dienstag
13.06.
14:30 - 17:30
Seminarraum 8, Währinger Straße 29 1.OG
Dienstag
20.06.
14:30 - 17:30
Seminarraum 8, Währinger Straße 29 1.OG
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Sie sollen mit den Grundzügen des AR vertraut gemacht werden,sodass Sie Ihr eigenes Arbeitsverhältnis als auch Arbeitsverhältnisse im Generellen richtig einschätzen und beurteilen
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
mündlich:
sinnvolle und gute Mitarbeit ( 3 Punkte max./Einheit)
Referat ( 5 Punkte max.)
Rolle im moot-court ( 5 Punkte max.)schriftlich:
Wissenstest zum vorzubereitenden Stoff am Beginn jeder Einheit (außer auswärtige Termine) 3 Fragen - (1 Punkt je richtiger Antwort)
Wiederholungsklausur in der letzten Einheit - 7 Fragen - ( 3 Punkte je richtiger Antwort)
Verhandlungsbericht ASG/BVwG ( je 5 Punkte max.)die aktuelle Punktestand wird Ihnen laufend mitgeteiltEndnote:
vier 26 - 35 Punkte
drei 36 - 45
gut 46 - 55
sehr gut ab 56
sinnvolle und gute Mitarbeit ( 3 Punkte max./Einheit)
Referat ( 5 Punkte max.)
Rolle im moot-court ( 5 Punkte max.)schriftlich:
Wissenstest zum vorzubereitenden Stoff am Beginn jeder Einheit (außer auswärtige Termine) 3 Fragen - (1 Punkt je richtiger Antwort)
Wiederholungsklausur in der letzten Einheit - 7 Fragen - ( 3 Punkte je richtiger Antwort)
Verhandlungsbericht ASG/BVwG ( je 5 Punkte max.)die aktuelle Punktestand wird Ihnen laufend mitgeteiltEndnote:
vier 26 - 35 Punkte
drei 36 - 45
gut 46 - 55
sehr gut ab 56
Prüfungsstoff
siehe unter LiteraturReferate:
Dauer 3-5 Min.; Handout spätestens 24 h vor Termin an den Lehrenden;
Pro Einheit sind max. 4 Referate möglich. Es sollten auch schon in den ersten Einheiten Referate gehalten werden.mögliche Themen:
1. Einheit
Arbeits-/ Werkvertrag
Freier Dienstvertrag
Arbeiter-Angestellte
Stellenausschreibung2. EinheitKündigung/Entlassung
Kündigungs/Entlassungsschutz
Zugang der Kündigung/Entlasssung
Mitwirkungsrechte der Belegschaft bei Kündigung/Entlassung
die weiteren Themen werden im Rahmen der Vorlesung bekanntgegeben
Dauer 3-5 Min.; Handout spätestens 24 h vor Termin an den Lehrenden;
Pro Einheit sind max. 4 Referate möglich. Es sollten auch schon in den ersten Einheiten Referate gehalten werden.mögliche Themen:
1. Einheit
Arbeits-/ Werkvertrag
Freier Dienstvertrag
Arbeiter-Angestellte
Stellenausschreibung2. EinheitKündigung/Entlassung
Kündigungs/Entlassungsschutz
Zugang der Kündigung/Entlasssung
Mitwirkungsrechte der Belegschaft bei Kündigung/Entlassung
die weiteren Themen werden im Rahmen der Vorlesung bekanntgegeben
Literatur
Eichinger/Kreil/Sacherer (E/K/S)
Basiswissen Arbeits- und Sozialrecht ab 11. Auflage facultas.wuvDie Angabe des vorzubereitenden Stoffes erfolgt NUR nach E/K/S nämlich:
1. Einheit: 1. und 2. Teil
die weiteren Angaben erfolgen im Lauf der EinheitenKodex AR ab 43.Auflage
jedenfalls müssen in jeder Einheit nachstehende Gesetzestexte zur Verfügung stehen:
AngG, GewO, ArbVG, AVRAG, AuslBG, BEinstG, EFZG, GlBG IESG, UrlG, BAG, ASchG , AZG, ARG, AÜG, VBG, ASGG
Basiswissen Arbeits- und Sozialrecht ab 11. Auflage facultas.wuvDie Angabe des vorzubereitenden Stoffes erfolgt NUR nach E/K/S nämlich:
1. Einheit: 1. und 2. Teil
die weiteren Angaben erfolgen im Lauf der EinheitenKodex AR ab 43.Auflage
jedenfalls müssen in jeder Einheit nachstehende Gesetzestexte zur Verfügung stehen:
AngG, GewO, ArbVG, AVRAG, AuslBG, BEinstG, EFZG, GlBG IESG, UrlG, BAG, ASchG , AZG, ARG, AÜG, VBG, ASGG
Information
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Die Gesamtnote ergibt sich aus der Beurteilung von Hausarbeit und MC-Test
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:38
Die Lehrveranstaltung soll einen Überblick zum österreichischen Arbeits- und Sozialrecht bieten, der mit praxisnahen Fallbeispielen und (höchst-)gerichtlichen Entscheidungen erarbeitet und diskutiert wird.Wesentliche Inhalte:
Einordnung des Arbeitsrechts
Individual- vs Kollektivarbeitsrecht
Arbeitsvertrag – freier Dienstvertrag – Werkvertrag
Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
Urlaub
Arbeitszeit
Beendigungsarten, Kündigungs- und Entlassungsschutz
Arbeitsrechtliche Konflikte
Grundbegriffe des Sozialrechts