200106 SE Anwendungsseminar Sozial- und Wirtschaftspsychologie (2017S)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 20 - Psychologie

Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung

Deutsch

An/Abmeldung

Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").

Anmeldung von Mi 01.02.2017 09:00 bis Mo 27.02.2017 09:00
Abmeldung bis Do 02.03.2017 09:00

Details

max. 20 Teilnehmer*innen

Sprache: Deutsch

Lehrende

Mario Lang

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

Anwesenheit am 09.03. erforderlich

    
    Donnerstag
    09.03.
    18:30 - 20:00
    Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
    
    Donnerstag
    16.03.
    18:30 - 20:00
    Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
    
    Donnerstag
    23.03.
    18:30 - 20:00
    Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
    
    Donnerstag
    30.03.
    18:30 - 20:00
    Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
    
    Donnerstag
    06.04.
    18:30 - 20:00
    Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
    
    Donnerstag
    27.04.
    18:30 - 20:00
    Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
    
    Donnerstag
    04.05.
    18:30 - 20:00
    Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
    
    Donnerstag
    11.05.
    18:30 - 20:00
    Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
    
    Donnerstag
    18.05.
    18:30 - 20:00
    Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
    
    Donnerstag
    01.06.
    18:30 - 20:00
    Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
    
    Donnerstag
    08.06.
    18:30 - 20:00
    Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
    
    Donnerstag
    22.06.
    18:30 - 20:00
    Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
    
    Donnerstag
    29.06.
    18:30 - 20:00
    Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Auswahlverfahren im Recruiting
Talent Management
Leadership Development
Performance Management
Wandel im Human Resources Management
Assessment-Center

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Persönliche regelmässige Mitarbeit
Abhaltung eines Referats in der Gruppe und schriftliche Zusammenfassung
Gruppenarbeit

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Interesse an Human Resources und an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
Studien-Schwerpunkt in Wirtschaft- und Organisationspsychologie

Prüfungsstoff

siehe Art der Leistungskontrolle

Literatur

keine

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

B1.2: Anwendung und spezielle Themenfelder

20.02. Masterstudium Psychologie (840) ➡ Pflichtmodulgruppen B: Vertiefung

Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:37