200104 SE Anwendungsseminar Arbeits- und Organisationspsychologie (2017S)
Tasks & responsibilities in Human Resources Management
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Mi 01.02.2017 09:00 bis Mo 27.02.2017 09:00
- Abmeldung bis Do 02.03.2017 09:00
Details
max. 20 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
Bitte beachten Sie mögliche Änderungen zum ersten Termin.
Freitag
10.03.
18:30 - 21:30
Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
Freitag
31.03.
15:00 - 20:00
Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Freitag
12.05.
13:15 - 20:00
Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Samstag
13.05.
09:00 - 15:00
Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
Freitag
02.06.
13:15 - 20:00
Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Freitag
09.06.
13:15 - 20:00
Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Aktive Teilnahme an der Lehrveranstaltung (Einzelleistung); Einbringen in die Gestaltung der LV-Einheit (Einzelleistung); Ergebnisse und Qualität der Gruppenarbeit in der LV (Arbeit als Gruppe); Qualität des Beitrages zum Reader (Arbeit als Gruppe).
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Prüfungsstoff
Literatur
Wird in der LV bekanntgegeben.
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:37
Inhalte: „Führungskompetenzen definieren“ ; „Identifikation von Führungspotential“; „Aus- und Weiterbildung von FK“ ; „Effektivität von Führung“; „Management / Innovation“; „Globalisierung - Führung über alle Grenzen“.
Methoden: Die Studierenden erarbeiten sich durch Beschäftigung, Diskussion und Interviews ein Verständnis von Arbeitsfeldern für Psychologen in der Wirtschaft.