040331 UK Organisationsstrukturen und Prozesse (2017S)
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Mi 15.02.2017 09:00 bis Mi 22.02.2017 12:00
- Abmeldung bis Di 14.03.2017 23:59
Details
max. 50 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
Mittwoch
01.03.
11:30 - 13:00
Hörsaal 14 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Mittwoch
08.03.
11:30 - 13:00
Hörsaal 4 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Mittwoch
15.03.
11:30 - 13:00
Hörsaal 1 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Mittwoch
22.03.
11:30 - 13:00
Hörsaal 4 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Mittwoch
29.03.
11:30 - 13:00
Hörsaal 1 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Mittwoch
05.04.
11:30 - 13:00
Hörsaal 4 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Mittwoch
26.04.
11:30 - 13:00
Hörsaal 4 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Mittwoch
03.05.
11:30 - 13:00
Hörsaal 1 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Mittwoch
10.05.
16:45 - 18:15
Hörsaal 4 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Freitag
12.05.
13:15 - 14:45
Studierzone
Mittwoch
17.05.
11:30 - 13:00
Hörsaal 4 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Mittwoch
24.05.
11:30 - 13:00
Hörsaal 4 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Mittwoch
31.05.
11:30 - 13:00
Hörsaal 4 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Mittwoch
07.06.
11:30 - 13:00
Hörsaal 4 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Mittwoch
14.06.
11:30 - 13:00
Hörsaal 1 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Mittwoch
21.06.
11:30 - 13:00
Hörsaal 4 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Mittwoch
28.06.
15:00 - 16:30
Hörsaal 14 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
In der Lehrveranstaltung werden anhand von Originaltexten Grundlagen der modernen & post-modernen Organisationstheorien erarbeitet. Durch die Auseinandersetzung mit verschiedenen Organisationstheorien, wie beispielsweise mikro-ökonomischen Theorien, behavioristische Theorien, evolutionstheoretische Theorien, kognitiv-symbolische Theorien oder post-moderne & feministische Theorien sollen die Studierenden ein vertieftes Verständnis über ökonomische und alternative Erklärungen zu den Fragestellungen 'Was sind Organisationen?', 'Warum gibt es Organisationen?', 'Wie sehen Organisationen aus?' erhalten. Die Erarbeitung der Texte erfolgt im Einzelstudium über das Verfassen von Thesenpapieren sowie in strukturierten Diskussionen in der Lehrveranstaltung. Da die Texte in Englischer Sprache vorliegen, wird ein hohes Niveau an englischen Sprachkenntnissen für diesen Kurs vorausgesetzt.Die ausgewiesenen ECTS Punkte gelten ausschließlich für das Curriculum 2006!
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Zwischen und Endprüfung , erlaubte Hilfsmittel : keine.
(English) Midterm and Final exam, permitted materials: none
(English) Midterm and Final exam, permitted materials: none
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Mindestanforderung für eine positive Beurteilung ist die Erfüllung der Anwesenheitspflicht. Maximum 2 mal unentschuldigte Abwesenheit ist erlaubt.1. Notenschema:
o • 0–50 Punkte=>5
o • 51–63 Punkte=>4
o • 64–75 Punkte=>3
o • 76–87 Punkte=>2
o • 88-100 Punkte=>1
o • 0–50 Punkte=>5
o • 51–63 Punkte=>4
o • 64–75 Punkte=>3
o • 76–87 Punkte=>2
o • 88-100 Punkte=>1
Prüfungsstoff
Während der Lehrveranstaltung bekanntgegeben
(English) To be announced during the lecture.
(English) To be announced during the lecture.
Literatur
Kieser/Ebers "Organisationstheorien"
Hammer/Timoschek "Vertrauen: Standpunkte zum sozialen, wirtschaftlichen und politischen Handeln"
Hammer/Timoschek "Vertrauen: Standpunkte zum sozialen, wirtschaftlichen und politischen Handeln"
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:29