040026 UE ABWL Unternehmensführung II (2017S)
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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Zusammenfassung
An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Mi 15.02.2017 09:00 bis Mi 22.02.2017 12:00
- Abmeldung bis Di 14.03.2017 23:59
An/Abmeldeinformationen sind bei der jeweiligen Gruppe verfügbar.
Gruppen
Gruppe 1
Organization and Human Resources
max. 52 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lernplattform: Moodle
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
Montag
06.03.
15:00 - 18:15
Hörsaal 3 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
(Vorbesprechung)
Dienstag
07.03.
09:45 - 11:15
Hörsaal 16 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Dienstag
07.03.
13:15 - 18:15
Hörsaal 15 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Mittwoch
08.03.
09:45 - 11:15
Hörsaal 5 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Mittwoch
08.03.
13:15 - 18:15
Hörsaal 16 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Samstag
11.03.
09:45 - 18:15
Hörsaal 4 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Mittwoch
05.04.
16:45 - 18:15
Hörsaal 6 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Freitag
30.06.
18:30 - 20:00
Hörsaal 4 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
The UE ABWL Management II deepens the contents of the accordant VO, which is also the prerequisite for attending the course. Working on case studies and exercises, students practically apply and further develop the basic theoretical knowledge acquired in the VO. The main focus is put on organizational structure and organizational processes; additionally, relevant topics in human resource management are discussed.The language of instruction is GERMAN.
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
NOTE THAT IT IS NOT POSSIBLE TO WRITE A BACHELOR THESIS IN THIS COURSE.Exam 45%
Group task 20%
Tests 20%
Individual task 15%No supporting aids are allowed during the exam. For the group task, the tests, and the individual task allowed supporting materials will be discussed in class.
Group task 20%
Tests 20%
Individual task 15%No supporting aids are allowed during the exam. For the group task, the tests, and the individual task allowed supporting materials will be discussed in class.
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
In order to pass the course you need >50% of the overall points.
Regular attendance is mandatory.
Regular attendance is mandatory.
Prüfungsstoff
The assessment load includes all chapters that are discussed. More details will be given in class.
Literatur
The literature will be discussed in class.
Gruppe 2
The objective of this course is to impart competent knowledge in organization and human resources by practically applying the basic theoretical contents acquired in the ABWL Management I.
max. 50 Teilnehmer*innen
Sprache: Englisch
Lernplattform: Moodle
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
Montag
20.03.
13:15 - 14:45
Hörsaal 8 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Dienstag
21.03.
13:15 - 14:45
Hörsaal 17 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Dienstag
21.03.
15:00 - 16:30
Hörsaal 17 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Mittwoch
22.03.
13:15 - 14:45
Hörsaal 15 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Mittwoch
22.03.
15:00 - 16:30
Hörsaal 15 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Montag
27.03.
13:15 - 14:45
Hörsaal 8 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Dienstag
28.03.
13:15 - 14:45
Hörsaal 17 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Dienstag
28.03.
15:00 - 16:30
Hörsaal 17 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Mittwoch
29.03.
13:15 - 14:45
Hörsaal 6 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Mittwoch
29.03.
15:00 - 16:30
Hörsaal 6 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Montag
03.04.
13:15 - 14:50
Hörsaal 17 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Dienstag
04.04.
13:15 - 14:45
Hörsaal 17 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Dienstag
04.04.
15:00 - 16:30
Hörsaal 17 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Mittwoch
05.04.
13:15 - 14:45
Hörsaal 14 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Mittwoch
05.04.
15:00 - 16:30
Hörsaal 14 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
The ABWL Management II deepens the contents of the accordant ABWL Management I, which is also the prerequisite for attending the course. We apply organizational theories on case studies and exercises. Special focus is put on the organizational structure and organizational processes. Additionally, we practice the controlling in centralized and decentralized structures. Also, we discuss the main topics in human resource management. In any possible organizational structure, the effective use of human resources is critical to the success of the organization. The UE focuses on the concepts of organizational architecture and how to apply these concepts to operational decisions.
-Organizational architecture
-Firms, incentive conflicts and contracts
-Decision rights
-Rewards/Compensation
-Performance Evaluation
-Organizational architecture
-Firms, incentive conflicts and contracts
-Decision rights
-Rewards/Compensation
-Performance Evaluation
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Single-choice quizzes
Written exam
Participation+Bonus
Written exam
Participation+Bonus
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
To pass the course, you have to obtain a final score of at least 50%.[0%-50): 5
[50%-63%): 4
[63%-75%): 3
[75%-88%): 2
[88%-100%): 1
[50%-63%): 4
[63%-75%): 3
[75%-88%): 2
[88%-100%): 1
Prüfungsstoff
All contents discussed in the course are relevant for the exams (slides, exercises, discussions, case studies,...).
Literatur
Managerial economics and organizational architecture / Brickley, James A., Clifford W. Smith, and Jerold L. Zimmerman / McGraw-Hill Irwin, 5th edition
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:28